Maak werk persoonlijk!

Maak werk persoonlijk! Jaren geleden was het weer eens zover: de functies in de organisatie moesten herschreven worden, en vooral verminderd. Het kan toch niet dat in een organisatie met 300 mensen er 300 functies zijn? Hoe werkt zo iets: men neme een harkmodel van de organisatie en daarin passen alle functies. Ik heb het […]