Transitie

Het is niet zomaar een veranderende wereld waar we in leven. De verandering is een gevolg van een transitieperiode zoals Jan Rotmans beschrijft. Die transitieperiode gaat gepaard met vele en grote veranderingen. Niets blijft hetzelfde lijkt wel. Disruptieve organisaties schudden de boel op. Ook medewerkers worden onzeker: bestaat mijn werk nog over enige tijd? En als eigenaar, manager, bestuurder of directeur heb je af en toe ook die vragen. Waar gaat dit heen en vooral hoe krijg ik mijn medewerkers mee?

Plek

Heb je in je werk aandacht voor de plek die verandering inneemt? Is het jouw verhaal? Dit zijn misschien wel de belangrijkste vragen die ik je kan stellen. Vergis je niet in de reikwijdte en diepte daarvan. Met een organisatieopstelling kunnen we dat inzichtelijk maken en zien en voelen wat er op die plek van verandering nodig is.

Bel me voor een verkennend gesprek als je er meer over wilt weten.