Loopbaanangst? ACT! Weg willen bij je werk maar niet durven. Want wat dan? Een stemmetje in je hoofd die je van alles toefluistert en elke zin begint met ‘ja maar …. ‘. Schrale troost: je bent niet alleen. Vraag het maar aan mensen die de stap wel hebben gezet. Ook zij kwamen vrienden, buren, familie […]
…EN IK VIND HET WÈL GOED!! … ‘Volgende keer doe je het maar zelf’. ‘Bemoei je er niet mee, ik doe het zo‘. En stampvoetend: ‘en ik vind het wel goed GRrr’. en je slaat de deur achter je dicht. Bah ruzie. Ongewenste rimpels en hindernissen op je werk, lastige kritiek, dingen die je moeilijk […]
Het is tijd voor nieuwe vragen over arbeid en motivatie. Stel je een schemerige kamer voor, peertje boven een tafel en een paar mannen rondom. Beetje rokerig en dan een donkere mannenstem die fluisterend zegt: “ ..we hebben een ander soort medewerker nodig….” Even is het stil. Een andere stem vervolgt: “…we moeten de doekracht […]
loopbaanangst
/0 Reacties/in Uncategorized /door Gerard van RijnsoeverLoopbaanangst? ACT! Weg willen bij je werk maar niet durven. Want wat dan? Een stemmetje in je hoofd die je van alles toefluistert en elke zin begint met ‘ja maar …. ‘. Schrale troost: je bent niet alleen. Vraag het maar aan mensen die de stap wel hebben gezet. Ook zij kwamen vrienden, buren, familie […]
… EN IK VIND HET WÉL GOED!…
/0 Reacties/in persoonlijke ontwikkeling, Uncategorized /door Gerard van Rijnsoever…EN IK VIND HET WÈL GOED!! … ‘Volgende keer doe je het maar zelf’. ‘Bemoei je er niet mee, ik doe het zo‘. En stampvoetend: ‘en ik vind het wel goed GRrr’. en je slaat de deur achter je dicht. Bah ruzie. Ongewenste rimpels en hindernissen op je werk, lastige kritiek, dingen die je moeilijk […]
Het is tijd voor nieuwe vragen over arbeid en motivatie.
/0 Reacties/in visie ontwikkeling /door Gerard van RijnsoeverHet is tijd voor nieuwe vragen over arbeid en motivatie. Stel je een schemerige kamer voor, peertje boven een tafel en een paar mannen rondom. Beetje rokerig en dan een donkere mannenstem die fluisterend zegt: “ ..we hebben een ander soort medewerker nodig….” Even is het stil. Een andere stem vervolgt: “…we moeten de doekracht […]